招聘要求：年龄45岁以下，身体健康、吃苦耐劳，持有焊工证，3年以上铁合金厂的从业经验。

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报名地点：中卫市怀远零工市场（恒祥壹號院西门），联系电话：18095506119 冯（微信同号） 招聘岗位：会计，要求：大专及以上学历，会计学，持有中级会计师职称，2-5年及以上企业会计岗位工作经验，熟悉会计准则，财务管理等相关专业优先，工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守。

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刘邵子洋出生于2003年12月11日，身高191cm，体重88kg，司职守门员。

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中卫五中：鼓楼北街以西，鼓楼西街以北，厚德巷以东，铁路线以南范围内居住的小学毕业生（含幸福立方小区）；鼓楼南街以西、鼓楼西街以南、应理南街以东、香山西路以北范围内居住的小学毕业生；火车站广场以东、长城东街以北、怀远路以西、铁路线以南范围内居住的小学毕业生；官桥村、沙桥村、城北村、韩闸村、八字渠村的小学毕业生。

来源：哈尔滨日报 记者：孙莹 图片视频由两位受访者提供 编辑/初审：林琳 复审：董景峰 终审：陈云朋近日，记者从哈尔滨市卫健委了解到，哈市基层医疗卫生机构药品配备“一码通”小程序目前已经迭代升级，进一步扩充服务功能，让市民购药、用药咨询更方便。

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工资待遇：面谈（5000保底），每周六下午休息半天。

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3、工资待遇：（1）实习期3个月，实习期结束考核合格后签订劳务合同，缴纳5险；（2）正式入职后工资构成：基本工资+绩效考核工资+社会保险，正常干3000-5000/月，努力干5000-10000元/月，拼命干10000+，多劳多得；（3）正常享受国家法定节假日和公司团建；（4）能力突出表现优秀者，可调整到管理岗位或其他工作岗位； 4、报名携带资料：个人身份证、学历证书原件及复印件、个人简历。

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活动以解读移风易俗“五定协商工作法”搭配本土文艺展演的创新形式，全面倡树移风易俗新风尚，凝聚全民共治共识，为宜居宜业和美乡村建设筑牢文明乡风根基。

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3、消防安全培训带班老师2名（银川1名、中卫1名），任职要求：年龄30岁-40岁左右，大专以上学历，取得消防设施操作员及相关专业（中级资格及以上），熟悉掌握消防设施各系统工作原理，了解消防设施操作员职业培训大纲和考试相关要求，有消防培训（技术服务）机构或消防宣教从业等相关工作经验。

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7.招聘岗位：化产操作工10名（硫铵主操、脱硫副操、粗苯副操、冷鼓副操）。广州大学创新创业学院2026上半年孵化期满创业项目路演 骆仁童老师担任主席评委_网易订阅大家在准备期都准备的很充分，所以我也相信我每名队员出场的时候都会拿出好的表现，无论谁出场都是我们最强的阵容。

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招聘要求：年龄30周岁以下，大专及以上学历，熟练使用办公软件，1年以上工作经验，有人力资源管理工作经验者优先。

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招聘岗位：焦炉操作工15名（装煤车司机、推焦车司机、上升管工、炉门工、调火工、净化工）。

12、持商务尊享卡或101区、102区散票的球迷，在区域入口配合工作人员验票打孔，并佩戴观赛专属手环，101区、102区凭手环进出，手环遗失或未佩戴者谢绝进入，佩戴手环后可通过本场比赛的专属餐券领取简餐一份（每个手环仅限领取一张餐券，比赛开始15分钟后停止供应简餐）。

联系电话：18095506119冯（微信同号） 招聘岗位：普工-组装计件，绷框人员计件岗，工艺（布艺、纸艺），工艺手绘车间，精品组装，平板机操作工，招聘要求：18-50岁，薪资待遇：5000-9000元/月。

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9、请勿向场内投掷任何物品，文明观赛，不要跨越隔离带，场内严禁吸烟，禁止踩踏座椅。

中卫得天独厚的黄河富硒水土、冷凉气候条件，培育出硒砂瓜、冷凉蔬菜、枸杞等五大优质特色产业，配套形成标准化种植、精深加工、跨境冷链物流的完整全产业链，为本土农业企业规模化生产、跨境出口提供了坚实的产业支撑和供应链保障。

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三、工作地点及联系方式 工作地点：中卫市沙坡头区中卫市职业技术学校和中关村 联系人：万老师电话：13995208686 邮箱：19512943128@163.com 可携带简历到培训中心现场咨询报名！本招聘长期有效，欢迎热爱低空经济、看好无人机行业的有志之士踊跃应聘！（8.8） 鑫阳公司招聘 现鑫阳公司招聘，皮带工2名，干熄焦中控工1名，车间操作岗位工人20名，要求男30--55岁，女30一45岁，初中以上学历，有责任心，服从管理，身体健康，能吃苦耐劳；具有团队精神能力，有工厂相关经验者优先，上班时间为12小时休24小时(三班两倒）,薪酬如下；交三险(养老失业工伤）基本工资；3000；全勤奖200；安全奖200，夜班费200，绩效1000每加一个班次加200；（含2个班公休；400）合计5000，饭菜可口吃饭免费，免费住宿，上下班有通勤车免费接送真诚的欢迎您的加入！ 工作地点；内蒙古莱科作物保护公司 联系人电话：17209553434 内蒙古金石镁业有限公司 1.招聘岗位：专职消防员1人。

内容：完善系统，优化流程，连锁经营管理，市场营销，培训团队。

四、招聘流程 招聘流程包括以下步骤（具体时间根据进度另行通知）： 1.根据岗位任职资格要求进行简历筛选与资格审核； 2.组织招聘小组面试； 3.根据面试结果确认拟录用人选； 4.按规定对拟录用人员公示。